关于进一步加强市规划区内公墓建设管理工作的意见
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关于进一步加强市规划区内公墓建设管理工作的意见
安徽省巢湖市人民政府
关于进一步加强市规划区内公墓建设管理工作的意见
居巢区人民政府，市政府各部门、各直属机构，中央、省属驻巢各单位，市开发区管委会：
为进一步规范和加强市规划区内公墓建设与管理，树立文明节俭丧葬新风尚，根据省民政厅等九厅委局《转发民政部等八部委局关于进一步规范和加强公墓建设管理的通知》精神，经市政府同意，现提出如下意见：
一、充分认识加强市规划区内公墓建设管理的重要意义
规范和加强公墓建设与管理，是提高市民素质、弘扬科学文明的丧葬新风的有效举措，是创建文明城市、提升城市形象的必然要求，是全面落实科学发展观，构建资源节约型、环境友好型社会的迫切需要。目前，市规划区内擅自扩建墓区、违规建设超面积墓穴、乱埋乱葬等问题仍然存在，破坏了生态环境，影响了市容市貌。居巢区政府和有关部门要从促进人与自然、环境协调发展的高度，充分认识做好公墓建设和管理工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感，扎实抓好公墓建设和管理，为推动生态巢湖建设和文明城市创建做出积极的贡献。
二、进一步明确市规划区内公墓建设管理的基本原则
（一）控制总量，合理布局。按照城市建设总体规划和土地利用总体规划要求，坚持土地集约节约利用，对公墓数量和占地面积实行严格控制，合理规划布局。
（二）依法行政，规范秩序。依据殡葬管理有关法律法规，建立健全公墓建设管理制度，依法规范公墓经营行为。
（三）属地管理，强化责任。按照属地管理要求，居巢区政府要明确任务，落实责任，切实加强公墓建设管理。
三、全面开展市规划区内公墓清理整顿
市政府决定从今年2月10日起，利用3个月左右的时间，在市规划区内集中开展一次公墓清理整顿活动，使滥占土地（林地），破坏生态环境等状况明显改善，公墓建设管理进一步规范。
（一）严格封存现有公益性公墓。对鼓山、凤凰山、旗山等公益性公墓，实施彻底封存。要树立封存公告牌，明确四至界限，拆除未安葬墓穴；做好现有墓区生态修复，在墓区四周栽树隔离。特别是凤凰山公墓靠近北外环一侧，要沿路密植树木，美化周边环境。同时，要采取迁移、平毁等办法，全面清理市规划区内的散坟。
（二）规范管理经营性公墓。西山公墓要实施彻底封存，拆除未安葬墓穴，严禁焚烧迷信用品和燃放烟花爆竹，做好绿化覆盖及四周隔离。万山生态陵园要严格依照规划和批准的用地范围、土地使用条件进行建设，不得擅自改变规划，扩大建设规模；要坚持以建设中低档墓穴为主，满足不同层次的需求；要严禁出售活人墓穴（双穴中有一方死亡的除外）；要严格执行物价部门核定的收费标准，杜绝乱收费行为；要认真落实有关税费减免规定，对农村五保户和城乡低保户实行优惠政策；要按照绿化美化的要求，积极推行树葬等生态葬法，最大限度地保留原有生态环境；要根据经营性公墓税收征管的有关规定，依法纳税。
（三）规划新建公益性公墓。为满足市规划区内村民骨灰安葬（安放）的需要，依据城市建设总体规划和土地利用总体规划，尊重乡风民俗，规划新建2座公益性公墓。居巢区政府要抓紧明确公墓建设与管理主体，加快建设进度；市民政、规划、建设、国土、环保、林业等部门要密切配合，做好协调与服务。
四、切实加大市规划区内公墓建设管理力度
（一）切实加强领导。居巢区政府要作为责任主体，高度重视，成立高规格的公墓清理整顿领导小组，建立健全政府统一领导、部门齐抓共管的工作机制，确保按期完成目标任务。市民政部门要作为公墓的主管部门，牵头组织市有关部门，加强对规划区内公墓建设与管理的指导。
（二）周密组织实施。居巢区政府要精心组织，周密安排，
细化工作方案，明确目标任务、时间进度和具体要求，有计划、有重点、有步骤地开展公墓清理整顿工作。特别是对公墓的封存和后续管理，明确责任主体，确保清理整顿专项行动取得实效。
（三）广泛深入宣传。要充分利用各种媒体，加大殡葬改革宣传力度，推进骨灰安葬方式改革，倡导树葬、花葬、草坪葬等生态葬法，促进人与资源、环境协调发展。要加强殡葬管理有关法律法规和政策的宣传教育，争取群众的理解和支持，形成文明节俭丧葬新风尚。
（四）建立长效机制。规范公墓建设管理是一项长期的任务，既要集中时间开展专项整治，又要强化日常监管，完善年度检查制度，检查结果向社会公告，便于群众监督，使监管行为制度化、规范化、透明化，使非法建设和经营公墓没有市场。
巢湖市人民政府办公室
二〇一一年一月二十六日
郑州市2005年农村劳动力转移就业工作目标暨考核办法
河南省郑州市人民政府办公厅
郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市2005年农村劳动力转移就业工作目标暨考核办法的通知
郑政办〔2005〕7号
各县(市)、区人民政府,市人民政府有关部门,各有关单位:
《郑州市2005年农村劳动力转移就业目标暨考核办法》已经市政府研究同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
二○○五年二月二十八日
郑州市2005年农村劳动力转移就业工作目标暨考核办法
为加快我市农村劳动力转移就业步伐,增加农民收入,根据《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》(中发〔2004〕1号)和劳动保障部、省劳动保障厅关于“推进农村劳动力跨地区就业”电视、电话会议精神,特制定本办法。
一、工作目标和转移就业标准
工作目标:全市实施农村劳动力转移就业12万人计划;农村劳动力转移就业前引导性培训12万人,农村劳动力转移就业前专业技能培训3万人。
转移就业标准:在第一产业领办、创办或承包种植、养殖、农产品加工等企业和项目,有固定收入;向城镇或非农产业转移直接进入第二、第三产业就业或经商,有固定收入,均可视为实现转移就业。
二、考核对象与指标考核对象
为各县(市)、区及郑州高新区、郑州经济开发区。考核指标为农村劳动力转移就业、求职登记服务、引导性培训和专业技能培训等4项内容。
三、考核办法
考核目标共设基础分值500分,同时,根据目标任务完成的好坏,适当增分或减分。数据考核以录入计算机为准。
1.全市农村劳动力转移就业12万人(150分)。农村劳动力转移就业12万人是指本年度转移就业数,由市劳动保障部门负责统计,市农业、扶贫办、公安、交通、建设等部门配合,各县(市)、区完成目标任务的得150分,每增减1个百分点分别增减1分。
2.全市农村劳动力转移就业前引导性培训12万人(100分),引导性培训是指通过集中办班、印发资料以及利用广播、电视等手段对农民开展基本权益保护,法律知识、安全常识等方面的知识培训。完成工作目标的得100分,每增减1个百分点分别增减1分。
3.全市农村劳动力转移就业前专业技能培训3万人(150分),职业技能培训是指通过各类技工学校、职业学校等培训机构,根据不同行业、不同工种和用人单位要求对农民进行职业技能培训。完成目标任务得100分,每增减1个百分点分别增减1分,同时,要求各县(市、区)、乡(镇)都要有农民工培训基地,有专门的师资队伍,有培训计划。其中少1项相应扣分。
4.求职登记服务(100分)。主要考核各县(市、区)、乡(镇)、村建立农村劳动力求职登记、农村劳动力转移就业培训登记、农村劳动力转移就业登记、录入信息数据、基本台帐、每月按时上报、发布用工信息等6项指标。上述指标均得到落实并基本数据准确的得100分,有1项未落实的相应扣分。
四、奖惩办法
11月下旬,市农村劳动力转移就业工作领导小组将组织考核组对各考核对象落实农村劳动力转移就业12万人、农村劳动力转移就业前引导性培训12万人、农村劳动力转移就业前专业技能培训3万人工作进行考核。对完成目标任务成绩突出的单位和个人给予奖励和表彰,对未完成任务的予以通报批评。
附件:1.郑州市2005年农村劳动力转移就业目标分解表
2.郑州市2005年农村劳动力转移就业目标完成情况考核表
附件1
郑州市2005年农村劳动力转移就业目标分解表
单 位
农村劳动力转移就业数
（人）
农村劳动力转移就业前培训数
（人）
农村劳动力就业前
专业技能培训数
（人）
中原区
1600
1600
500
二七区
3600
3600
1000
管城回族区
2000
2000
600
金水区
6000
6000
1650
惠济区
2000
2000
550
上街区
650
650
200
中牟县
13500
13500
3000
巩义市
20500
20500
5600
荥阳市
16000
16000
3550
新密市
20000
20000
5450
新郑市
16500
16500
3700
登封市
15300
15300
3650
郑州高新区
1800
1800
500
郑州经济开发区
550
550
200
合 计
120000
120000
30000
附件2
郑州2005年农村劳动力转移就业工作目标完成情况考核表
序号
项 目
基础分值
1
农村劳动力转移就业
150
完成目标任务
150
2
转移就业前引导性培训
100
完成目标任务
100
3
转移就业前专业技能培训
150
完成目标任务
100
培训基地
20
师资力量
15
培训计划
15
4
求职登记服务
100
其中：求职登记
20
培训登记
20
就业登记
20
信息录入
20
信息发布
10
按时上报
10
厦门市人民政府办公厅关于《厦门市鼓励民营企业发展的若干暂行规定》第十二条规定实施意见的通知
福建省厦门市人民政府办公厅
厦府办〔2000〕075号
厦门市人民政府办公厅关于《厦门市鼓励民营企业发展的若干暂行规定》第十二条规定实施意见的通知
2000-05-20
各区人民政府，市直各委、办、局：
为贯彻落实《厦门市鼓励民营企业发展的若干暂行规定》(厦委发［1997］021号)第十二条：“民营企业年实际纳税额(含中央、地方税收)连续三年在30万元以上，给予一次性办理2 名在本企业连续工作满3年的骨干员工的本市城镇户口，并免缴城市增容费；每超过20万元可再申办1个名额，并免缴城市增容费。以后年实际纳税额超过历史最好年份实际纳税额的，每递增20万元可再申办1名在本企业连续工作满3年的骨干员工的本市城镇户口，并免缴城市增容费。”的规定，对民营企业城镇户口员工入户问题，提出如下实施意见：
一、申办的对象和条件
1、申办的对象
(1)民营企业是指中华人民共和国公民为主投资，依法设立的独资企业、合伙企业或有限责任公司、股份有限公司(不含“三胞”投资企业)。
所谓为主投资，是指公民个人或合伙投资资本在企业总资产中占最大份额，掌握控股权。
(2)民营企业自1995年起，年实际纳税额连续三年在30万元以上的(扣除地方各项附加费和退 税款，下同)，可一次性申办2名业务骨干户口迁入我市；每超过20万元的可再增加1个名额 ；以后年实际纳税额超过历史最好年份实际纳税额的，每递增20万元可再办1名业务骨干户 口迁入我市。
2、申办条件
申请人须同时具备以下条件：
(1)在民营企业担任专业技术工作或主要业务骨干；
(2)在民营企业连续工作满3年，并续签5年劳动合同，具有城镇户口；
(3)年龄界限：
具有硕士学位以上或副高级以上技术职称专业技术人员或高级技师，男的在50周岁以下，女的在45周岁以下；具有本科毕业以上或中级职称专业技术人员或本市紧缺的技术性强的技师、高级技术工人，男的在45周岁以下，女的在40周岁以下；具有大专毕业以上的本市紧缺专业的人员，男的在38周岁以下，女的在35周岁以下；户口落在本市集美区、杏林区、同安区的，年龄可适当放宽5周岁。
(4)在本市自有居住条件；
(5)遵守国家法律法规和计划生育政策，没有出现违法违规行为的。
3、符合第一条和第二条规定的，可免缴城市增容费。大专毕业以下(不含大专毕业)的一般 干部或工人原则上不予迁入本市开元区、思明区、湖里区和鼓浪屿区。
4、申请人应提供以下材料：
(1)企业工商营业执照、合同章程、企业代码证书和近期验资报告原件和复印件，相应的缴税单；
(2)当事人已履行的连续3年的劳动合同和续签5年的劳动合同；
(3)当事人自有住房的证明材料(房屋产权证或购房合同及发票)原件和复印件；
(4)当事人学历证书原件和复印件；
(5)当事人原籍地户口所在地派出所和粮管部门出具的户粮关系证明；
(6)当事人的户口本、身份证、粮籍证原件和复印件；
(7)拟落户地镇(街)以上计生部门出具计生证明。
二、申办程序
1、符合条件的民营企业，应携带第一条第三款第一点规定的材料，到市工商局个体私营监督管理处(地址：湖滨南路69号，市工商局办公大楼401室；电话：2220042)领取《厦门市民 营企业性质及纳税情况确认表》，经市工商局确认企业性质后，再分别报请主管国税局和地 税局确认实际纳税额。
2、经市工商局和主管国(地)税局确认后，应携带第一条第三款第二点至第七点规定的材料，到市公安局申办户口手续。
3、经市公安局户口审批后，再到市粮食局办理粮油供应手续。
三、对民营企业人员入户问题，有关职能部门应及时审理，符合条件的要尽快予以办理。
四、本实施意见自2000年6月1日起施行。
附：《厦门市民营企业性质及纳税情况确认表》
